Mediante el presente artículo, los letrados del despacho de abogados Marin& Pasalodos de Barcelona quieren explicar a todos los trabajadores los motivos por los cuales es muy importante dirigirse a un especialista laboral siempre y cuando tengan una duda relacionada con su puesto de trabajo, y especialmente ahora, en el contexto de la actual pandemia [...]
El divorcio con hijos menores de edad puede resolverse de mutuo acuerdo (con acuerdo entre las partes) o de manera contenciosa (acudiendo a la vía judicial si no hay acuerdo). En el caso de que las partes quieran solucionar de mutuo acuerdo, se seguirán los siguientes pasos: Después de múltiples conversaciones con tu abogado especialista en [...]
¨¿Tienen los abuelos el derecho a relacionarse con mi hijo? ¿Y sí no quiero? ¿El abuelo puede denunciar a los progenitores por impedirle las visitas y comunicación con su nieto?¨ – estas son preguntas bastante frecuentes de parte de nuestros clientes. En este artículo, nuestros abogados de Barcelona abordarán algunas de las cuestiones fundamentales sobre [...]
Las sentencias que absuelven a las personas después de que hayan pasado años en prisión provisional generan grandes controversias sobre este tema. Nuestro gabinete de abogados de Barcelona aclara a través de este texto algunas dudas sobre la prisión provisional. Se tiene que dejar claro lo siguiente: la prisión provisional no se acuerda en función [...]
«Due Diligence» es la operación a través de la cual se pretende la investigación y el análisis detallado de toda la información financiera y jurídica de un posible negocio de inversión/adquisición, minimizando los riesgos que vienen implícitos en una transacción. Nuestro bufete de abogados de Barcelona os explica en detalle el concepto de due dilligence. [...]
La flexibilidad del tiempo de trabajo es una fuerte línea de modificación de las leyes laborales, que satisface los requerimientos organizativos de los empresarios, y, vista desde los derechos de los trabajadores, también las necesidades de conciliación de su tiempo de vida personal y familiar. La nueva regulación sobre protección de datos y derechos digitales, [...]
Muchas mujeres temen confesar estar embarazadas por miedo a ser despedidas. Deben saber que su condición nunca puede utilizarse legalmente en su contra. Si una mujer es despedida por estar embarazada, la Ley se pondría completamente de su lado y podría alegar: Un despido nulo por imperativo legal. Un despido nulo por vulneración de derechos [...]
El principio non bis in ídem impide que un mismo sujeto sea sancionado en más de una ocasión con el mismo fundamento y por los mismos hechos. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictado sentencia en el caso Nodet c. Francia en fecha 6 de junio de 2019. El Sr. Nodet, considerando que se trataba [...]
Si le han despedido y no tenía contrato laboral, no hay que entrar en pánico, porque en principio, la existencia de una relación laboral se puede probar. El Estatuto de los Trabajadores de España establece que se presume la existencia de una relación laboral cuando se ha prestado o se está prestando un servicio a [...]
El despido se produce cuando un empresario toma la decisión de poner fin a la relación contractual laboral que le une a un determinado trabajador. Nuestro bufete de abogados de Barcelona explica los diferentes tipos de despido, según el Derecho Español. La motivación que le lleva a tomar esta medida será, según la ley, lo [...]
